Medidas según cada caso
Registra aconsejamientos, advertencias verbales, advertencias escritas y suspensiones configurables por número de días. Los registros pueden editarse o eliminarse bajo validación.
Módulos GN3
Control y seguimiento de la conducta laboral
Centraliza el registro de medidas disciplinarias y consulta el historial de cada colaborador para dar seguimiento a las incidencias con información clara y organizada.
Funcionalidades
Registra aconsejamientos, advertencias verbales, advertencias escritas y suspensiones configurables por número de días. Los registros pueden editarse o eliminarse bajo validación.
Selecciona al colaborador y visualiza a su supervisor. Consulta incidencias recientes para evitar duplicidades e identificar patrones de conducta en el corto plazo.
Organiza las incidencias por ausentismo, calidad, seguridad, comportamiento u otras categorías definidas por tu empresa.
Cuando un colaborador supera el número permitido de medidas en un periodo determinado, el sistema genera una alerta de prebaja para que Recursos Humanos revise el caso y siga el proceso establecido.
Filtra los registros por compañía, empleado y rango de fechas. Genera reportes en Excel o PDF para seguimiento gerencial, análisis y auditorías internas.
Cómo funciona
Selecciona al empleado, revisa sus incidencias recientes y captura la medida correspondiente.
Utiliza las categorías de tu organización y conserva un registro ordenado de cada caso.
Revisa el historial, las alertas y los reportes para apoyar las decisiones de Recursos Humanos.

Beneficios
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Módulos GN3
Platiquemos sobre tus procesos y los módulos que necesita tu equipo.